(四)体检和考核

体检工作由区人社局组织，指定2家三级甲等综合性医院或市级及以上公立专业体检机构备选，并与指定的体检部门签订保密协议。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)执行。

考核工作由用人单位主管部门组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质及适应岗位需要的其他基本素能。

因体检或考核不合格者，取消录用资格，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照本岗位考试总成绩依次递补。

(五)公示和聘用

对考试考核合格后确定的拟聘人选，通过旅顺口区人才(就业)服务网(http://www.lskrc.com/)向社会公示7天。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

2015年普通高校应届毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历和学位者，不予聘用。已就业的报考人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除聘用(劳动)合同的相关证明。

四、特别提示

1、外埠考生除本人须符合报考职位要求的资格条件外，还须符合《大连市引进人才落户实施办法》(大公办发〔2011〕56号)有关规定。其中已婚的外埠考生，其配偶也须符合上述规定。

2、报考人员的年龄和工作经历计算时间截止到2015年5月31日，如年龄超出岗位规定年龄条件不足一年的视为合格。取得毕业证书之前的实习时间不算作工作经历。

3、报考人员在招聘期间(笔试、面试、考核体检、订立聘用合同)请留意旅顺口区人才(就业)服务网(http://www.lskrc.com/)，同时应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员负责。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以我区事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

本方案由旅顺口区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2015年大连市旅顺口区事业单位公开招聘工作人员公告

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