表二：人文社科类科研启动费计算办法：

(二)安家费与住房

1.第一层次：安家费50万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供200平方米以上住房。

2.第二层次：安家费20万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供150平方米以上住房(按校内政策购住)或每月2500元的租房补贴。

3.第三层次：安家费15万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供120平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1700元的租房补贴。

4.第四层次：安家费10万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供100平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1500元的租房补贴。

5.第五层次：安家费5万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分5年按月发放。提供80平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1200元的租房补贴。

(三)岗位津贴

1.第一层次：每年享受20.6万元的岗位津贴。

2.第二层次：每年享受10.6万元的岗位津贴。

3.第三层次：前两年每年享受6.6万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

4.第四层次：前两年每年享受5.1万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

5.第五层次：前两年每年享受4.1万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

全职到岗工作收入=国家政策性工资+岗位津贴+科技奖励。

学校对引进人才两年内免于工作考核，从引进第三年开始通过岗位目标管理按年度进行考核。

上述为刚性引进全职到校工作人员的待遇，对采用柔性引进非全职到校工作人员的待遇，学校根据具体工作任务和来校工作时间确定。

三、引进方式

1.登录太原理工大学人事招聘网(http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginPage.html)注册报名，填写个人简历信息和应聘岗位，上传相关证明材料。证明材料包括但不限于以下内容：

(1)本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版;

(2)能反映本人学术水平的论文、科研项目等的电子版材料;

(3)应聘第四和第五层次人才还需要提供本人学习成绩单、英语等级证明、SCI检索证明等电子版材料;

(4)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》电子版。

2.学校人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审。初审通过人员学院等用人单位将及时通知本人来校参加面试。面试时应聘人员请在用人单位领取体检表去校医院进行体检，体检和面试通过后学校人事处将通知应聘人员办理签约、报到等手续。

四、引进岗位

太原理工大学2015年引进人才专业目录(见附件)

五、联系方式