3、面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩将在宜城市教育体育局信息网上公布，届时考生可登录查询面试成绩。

(四)确定考核、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。

(五)考核、体检

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由宜城市人社局、编办、教体局确定为拟招聘人员，名单在宜城人才就业网、宜城市机构编制网和宜城市教育体育局信息网上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

四 、审批聘用

宜城市人社局、编办、教体局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则，向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。拟聘岗位确定后，宜城市教体局于2015年8月底前将录用教师安排到岗，编制、人社部门办理编制、人事手续，新录用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。首次聘期为三年。

原标题：湖北省宜城市2015年公开招聘教师公告

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体育局

2015年4月17日