四、考试内容和方法
本次招聘的考试工作采取初试、面试、笔试相结合的方式进行。
(一)初试
初试主要测试应聘人员的普通话水平和举止仪表。如初试人数较多,则初试成绩需按有关规定进行修正,修正初试成绩的计算办法见附件4。初试时间、地点另行通知。
(二)面试
初试结束后,根据修正后初试成绩由高到低的顺序,按照计划招聘人数1:10的比例依次确定面试人员。参加面试人员达不到规定比例的,按实有人数确定。
面试主要考查应聘人员的命题说话能力、业务素养、语言表达能力、综合分析、应变能力和岗位适应能力等。面试人员应缴纳面试考务费70元,面试时间、地点另行通知。
(三)笔试
面试结束后,根据面试成绩由高到低的顺序,按照计划招聘人数1:3的比例依次确定笔试人员。
笔试与2015年淄博市事业单位公开招聘工作人员笔试同时间进行,笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点详见笔试准考证,笔试准考证领取时间另行通知。
笔试考务费为每人40元。
笔试结束后,按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算方法,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。应聘人员的初试、面试、笔试、考试总成绩和进入面试、笔试、考核体检及拟聘用范围的人员名单将在临淄区人力资源和社会保障网公布,请及时登陆查询。
五、考核和体检
根据考试总成绩,按照计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考核、体检的人员。如应聘人员考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定考核体检人选,面试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。
考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等情况,全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合岗位具体条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准参照公务员录用通用体检标准和体检手册执行。对放弃考核体检或考核体检不合格人员造成的空缺,可从进入笔试范围的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
根据考试、考核、体检结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员,实行社会公示制度,公示期为7个工作日,公示后不再进行递补。公示期满合格后,对公示无异议且符合聘用条件的,按规定办理聘用手续。
新聘用人员按事业单位聘用制度的有关规定与聘用单位签订聘用合同,最低服务期限为5年。新聘用人员按规定实行试用期制度,新聘用人员试用期一般为6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的继续聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他事项
1、招聘专业的审核以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准;
2、派遣期内毕业生是指全日制普通高校(含科研院所)2013年、2014年毕业生和2015年应届毕业生。2013年、2014年、2015年国外及港澳台高校毕业生视同;
3、应聘时学历、学位、派遣期等应聘条件需符合对应关系;
4、国外及港澳台高校毕业生应聘的,其专业是否符合招聘专业要求,需经招聘单位的主管部门在比对其所学主干课程与招聘专业国内主干课程是否基本一致后确认。
八、咨询电话
本公告由中共临淄区委组织部、临淄区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0533-7223131 (区人力资源和社会保障局)
特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员在招聘期间要及时登陆临淄区人力资源和社会保障网查看发布的信息和有关通知,因本人原因影响考试聘用的,责任自负。
原标题:2015年淄博市临淄区齐文化博物院公开招聘专业技术人员公告
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