参加资格复审的报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表(自行下载)和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料及其复印件。其中国家机关事业单位编制管理的人员，应出具主管部门(单位)同意报考的介绍信。

(3)属报考定向或非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件、复印件和报名资格审查表等材料。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审时间及面试(说课)通知书领取时间另行通知。

六、面试：

1、不考专业知识岗位的(面试岗位详见2015年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员计划岗位一览表)采取结构化面试或说课方式进行。考生入围面试名单，为通过资格复审人员。面试满分为100分。

为确保应试人员素质，设定面试最低分数线为60分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不得进入考察和体检环节。

面试时间、地点详见面试通知书。

面试收费按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费用80元。

2、成绩合成：

考公共基础知识和结构化面试的，依《公共基础知识》和结构化面试成绩按6:4比例合成，计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*60%+面试成绩*40%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的，按《公共基础知识》成绩高低确定，仍然同分的，以《公共基础知识》主观题成绩高低确定。

考公共基础知识和说课的，依《公共基础知识》和说课的成绩按4：6比例合成，计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*40%+说课成绩*60%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的，按《公共基础知识》成绩高低确定，仍然同分的，以《公共基础知识》主观题成绩高低确定。

考公共基础知识和专业知识的，依《公共基础知识》与专业知识成绩按4:6的比例合成，计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*40%+《专业知识》成绩/1.2*60%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的，按《专业知识》成绩高低确定排序，仍然同分的，以《专业知识》中的主观题成绩高低确定。

七、体检

按照招聘实际有效招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由县人社局、监察局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。