(九)签订聘用合同

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，首次聘期为五年。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员待遇按有关规定执行。

五、招聘工作纪律

(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、有关事宜

1、本《公告》由绩溪县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

2、事业单位招聘工作全程接受社会各界的监督。

3、政策、考务咨询电话：0563-8158075

监督举报电话： 0563-8162243

原标题：2015年绩溪县事业单位公开招聘工作人员公告

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1、2015年绩溪县事业单位招聘工作人员职位表.xls

2、2015年安徽省省直事业单位招聘专业考试科目.doc

绩溪县事业单位公开招聘工作领导小组

2015年4月16日