7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

8.其它经研究不能聘用的情况。

九、公示和办理聘用手续

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在赫章县人力资源网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。对公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加其他单位招考、工作调动等行为。

十、在整个招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

十一、相关事宜

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话： 0857-3222369(赫章县教育局)

0857-3232881(赫章县人社局)

监督电话：0857-3222778(赫章县监察局)

(二)在招聘各环节中，国家有关主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)本《招聘方案》解释权属招聘领导小组、未尽事宜由招聘领导小组研究决定。在招聘过程中，由招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在赫章县人力资源网(http://www.hzrlzy.cn/)上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

原标题：2015年赫章一中等学校面向社会公开招聘工作人员实施方案

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招聘领导小组办公室

2015年4月14日