本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。招聘副高级以上职称的岗位采取考核的办法择优聘用。

(一)笔试

笔试科目为《专业知识》，满分为100分。

笔试时间：2015年4月27日。

考试地点及考生须知详见准考证。考生考试时需要携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于4月25日上午7：30—11：00到市人民医院人事科凭借本人身份证领取笔试准考证。

根据笔试成绩，按拟聘用职位数从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选。特殊情况需报请招聘领导小组同意，可适当降低比例。如笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。

(二)面试

面试采取专业实践技能测试方式，面试成绩满分为100分。

笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，满分为100分，按招聘职位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。面试成绩低于60分(折合前)者不予聘用。

(三)体检

体检由市人社局统一组织实施，体检在指定的市地级以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的允许复查，复检必须在市纪检监察部门的监督下在市地级综合性医院进行。

(四)考核

体检合格者确定为被考核人员，考核由市人社局、市卫计委及市人民医院组织实施，考核标准参照公务员录用考核标准执行。经考核不合格者取消聘用资格。招聘的副高级以上职称的专业技术人员，重点对其政治表现，道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行多种方式考核，择优聘用。

(五)公示

按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。有疑义者，可询问市人社局、市卫计委或市人民医院，公示期为七个工作日。

(六)聘用

经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者与用人单位签定聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

原标题：七台河市人民医院公开招聘卫生专业技术人才公告

七台河市人力资源和社会保障局

七台河市卫生和计划生育委员会

七台河市人民医院

2015年4月14日