4.应聘人员每人交报名费100元。

5、准考证发放时间：2015年4月20日—4月22日;

发放地点：贵阳医学院第二附属医院组织人事科;

考生凭本人有效《居民身份证》原件或复印件和缴费凭证原件领取准考证(过时不再发放)。因个人原因在规定时间内未领取准考证者，视为放弃考试，不予退还报名费，责任自负。

(二)资格审查

由贵阳医学院第二附属医院根据招聘条件及职位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn)及贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(三)考试

考试由省卫生和计划生育委员会组织实施。

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试时间、地点：详见《准考证》。

笔试采用闭卷考试，笔试成绩以百分制计算，占考试总成绩40%。

专业技术岗位笔试范围：相关专业知识;管理岗位笔试范围：综合理论知识;工勤岗位不参加笔试，只参加面试及技能测试。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn)及贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

2、面试

专业技术岗位、管理岗位笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

工勤岗位资格审查合格人员均进入面试。

进入面试人员、面试时间、地点及面试成绩在贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn)及贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

面试内容主要测试相关专业技能知识、语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力等综合素质。面试成绩以百分制计算，占考试总成绩60%。

面试结束后，专业技术岗位、管理岗位同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

3、技能测试

工勤岗位面试结束后，根据应聘人员的面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加技能测试人员数1：3的比例确定进入技能测试人员。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，同时进入技能测试。未参加面试的取消进入技能测试的资格。

进入技能测试人员名单、技能测试时间、地点及技能测试成绩在贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn)及贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

4、总成绩计算

专业技术岗位、管理岗位总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，工勤岗位总成绩按面试成绩占40%，技能测试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。应聘人员总成绩达不到60分以上，不能进入体检环节。

总成绩、进入体检环节人员名单在贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn)及贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

(四)体检

专业技术岗位、管理岗位面试结束后、工勤岗位技能测试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，专业技术岗位、管理岗位以面试成绩、工勤岗位以技能测试成绩高的列为体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的具体时间地点另行通知。