为进一步加强我县交通运输人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进交通运输事业的可持续发展，经报县人民政府同意引进2名公路工程类专业人才，为做好此项工作，特制定本方案：

一、引进原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、单位、数量和专业

墨江县交通运输局公路工程质量监督站2名，所需专业为：建筑土木工程及管理道路与桥梁工程、公路工程管理、土木工程(道路与桥梁)、公路工程监理、公路与桥梁工程、公路与桥梁专业。

三、基本条件

1. 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，综合素质较强，有良好的职业道德;

2. 具有吃苦耐劳精神和服务公路建设的热情;

3.全日制普通高等院校2013-2015年本科及以上毕业生;

4.专业对口、身心健康、能适应公路工程质量监督岗位的需要;

5.毕业生在校期间表现优良，无违法和不诚信行为或记录。

四、引进方式

行政主管部门负责组织用人单位到省内高校应聘点采取面试的方式进行。

五、基本程序

(一)联系:用人单位与高校毕业生就业机构联系，通报引进专业等情况;

(二)报名与资格审查：由用人单位负责初审，主要审查应聘毕业生递交的自荐书，特别是专业成绩、获奖情况，初审后报主管部门共同审核确定。

(三)面试(面谈)：

(1)由县纪检监察、组织、人社、交通运输等部门相关人员组成考核组，择优确定面试人选。

(2)公布面试结果。由考核组现场公布面试成绩，确定拟签订就业协议人员名单(含补充协议)，按照管理权限由组织人事部门审批后签订就业协议。

补充内容：1.乙方在校期间无违规违纪不良记录;2.乙方必须取得毕业证书，经体检考核合格后方可聘用;3. 10年内乙方不得调离本单位。若违约，乙方需支付甲方10万元违约金。

(3)签订就业协议，在墨江县人事和劳动社会保障局的监督指导下，面试考核合格的人员，与用人单位法定代表签订引进人才就业协议。

六、工资待遇

引进人员实行聘用合同管理，纳入我县交通运输系统事业编制，工资待遇与我县同条件人员一致。

七、组织领导

成立由县纪检监察、人事、交通等部门相关人员组成的引进人才面试工作领导小组，具体负责引进人员的面试和审核工作。

八、时间安排

拟定于2015年4月30日前完成。

九、纪律要求

引进人员执行回避纪律，引进人员面试工作领导小组与应聘人员有直系亲属关系的，应回避。对在招聘毕业生过程中不按规定标准、要求办事，优亲厚友、徇私舞弊的人员，一经发现，追究相关人员的责任。

原标题：墨江哈尼族自治县交通运输局人才引进方案

墨江县交通运输局

2015年3月3日