面试成绩在面试结束3日内在河南省直第三人民医院网站公示。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

进入体检人员名单于面试结束后在河南省直第三人民医院网站公布。

(五)体检、考察与公示

1. 体检：体检人员根据应聘者考试总成绩，按各岗位招聘人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检参照公务员录用标准执行。

考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

2. 考察：考察工作由河南省直第三人民医院公开招聘工作人员领导小组统一组织进行。对体检合格人员的思想表现、综合素质、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者(包括资格不符合条件者)，取消其资格。

3. 公示：体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经院班子会研究，上报河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅和河南省直第三人民医院网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日。

(六)人员聘用

经公示无异议的聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇及试用期按照河南省事业单位有关规定执行。

五、纪律与要求

严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。

咨询电话：0371-86632128

监督电话：0371-68620256

原标题：河南省直第三人民医院2015年公开招聘工作人员实施方案

点击下载>>>

河南省直第三人民医院2015年公开招聘岗位一览表.docx

河南省直第三人民医院2015年公开招聘报名表.doc