①用毕业证书“专业”或“方向”来符合专业条件的，提交毕业证书原件、复印件各1份。若事前咨询时被要求提交该学习经历课程成绩表则提交复印件1份，该表复印后签注属实并加盖个人档案保管单位公章。

②用学位证书学士及以上“专业学位”来符合专业条件的(该证须写明该学位是“专业学位”)，提交学位证书原件、复印件各1份，并交该学习经历课程成绩表复印件1份，该表复印后签注属实并加盖个人档案保管单位公章，若专业合格即视为也符合学历条件，不再审查学历，不交毕业证书。

③境外取得的学历或学位，同时另交国务院学位委或国家教育部留学中心的认证书原件、复印件各1份。

(5)从业资格及其他条件，按岗位条件提交证件材料原件、复印件各1份。

(6)报考限招中江县部分仍在服务大学生村干部岗位的，提交基层服务证明书原件1份。

6.面试。面试时考生持本人居民身份证和面试准考证的原件，按时到达德阳市范围内相应指定地点按要求参加面试。

7.成绩生成、最低线划定、确定体检人员与信息公布。面试后进行登分、统分与复核，计算生成面试折后成绩、考试总成绩并划定面试最低线、考试最低线。面试最低线为面试折前成绩60分，考试最低线为全市岗位面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。

所有岗位以考生人数与招聘名额1:1比例，将同岗位达到笔试、面试、考试3项最低线(简称“3项最低线”)的考生，按考试总成绩从高到低排名，若考试总成绩相同则按笔试总成绩从高到低排名(简称“考试排名办法”)，依次确定进入体检人员。

德阳人事考试网公布全体进入面试考生的考试成绩排名情况，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、笔试折前成绩、折前加分、面试折前成绩、考试总成绩、本岗位考试名次、是否正取进入体检。

(三)体检

体检时按岗位当地人力资源和社会保障局安排，进入体检人员持本人居民身份证原件，按时到达德阳市范围内相应指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，并以复检结果为准。体检不合格的，不得进入聘前公示等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由岗位当地人力资源和社会保障局按考试排名办法依次等额递补同岗位达到3项最低线的人员参加体检(简称“依次等额递补”);体检合格方可进入聘前公示。

(四)聘前公示

体检后按岗位当地人力资源和社会保障局安排，对体检合格人员在德阳人事考试网进行7天聘前公示，包括体检合格人员的岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、学位、体检结果。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经确定不得聘用的，不得进入考察等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;确无不得聘用情形方可进入考察。

(五)考察

公示后按岗位当地人力资源和社会保障局安排，由招聘单位、主管部门对进入考察人员进行考察，由主管部门或招聘单位加盖公章出具考察结论书。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。

(六)资格终审与聘用登记

考察后按岗位当地人力资源和社会保障局安排，由主管部门将考察合格人员的下列证件材料汇总，提交岗位当地人力资源和社会保障局进行资格终审。资格终审不合格的，不得进入聘用登记等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;资格终审合格方可进入聘用登记。证件材料归集整理各项要求，与资格初审、复审要求相同。