体检合格者即为考察对象，公开招聘领导小组会同引进单位对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考核成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补(仅递补一次)。

(五)公示与聘用

考察合格人员即为拟引进人员，拟引进人员在衡阳市人力资源和社会保障网、祁东县新闻网、祁东县党政门户网、祁东县党建网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经领导小组审定，确定为紧缺型人才引进人员。按规定办理聘用手续，分别列入县全(差)额事业编制(详见《祁东县2015年事业单位紧缺型人才引进计划与职位表》)。此次引进人员在引进单位工作服务年限不低于5年。

五、纪律要求

负责公开引进或直选的工作人员和应聘者应严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第六章的有关规定，接受县纪委、县委组织部门的监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反引进纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反引进纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反引进纪律的应聘人员，视情节轻重取消考核或聘用资格;对违反《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

六、监督电话

祁东县纪委办公室 0734-6264225

祁东县委组织部 0734-6264344

祁东县人社局 0734-6286110

原标题：2015年祁东县事业单位公开引进紧缺型人才简章

点击下载>>>

2015年祁东县事业单位公开引进紧缺型人才计划与职位表.xls

祁东县事业单位公开招聘工作领导小组

2015年3月19日