七、加强领导，严肃纪律

(一)各招聘单位和主管部门要按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

(三)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消应聘资格。

(四)各招聘单位要严格按照公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

八、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解柳州市教育局网站 (http://www.doule.net/Index.html)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本简章由柳州市教育局和柳州市人力资源和社会保障局解释。

4.联系方式：

(1)政策咨询电话：(0772)2815940、2812972

(2)监督电话：(0772)2805657、2827590

(3)报考条件咨询电话：招聘单位(电话见计划表)

原标题：2015年度柳州市中小学教师公开招聘简章

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2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘岗位计划表(柳州市).xls