为进一步加强全县专业技术人才队伍建设，服务全县经济社会发展需要，现面向社会及高等院校公开引进急需人才7名。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行;

(三)具备岗位要求的身体条件和岗位所需的专业条件;

(四)年龄为30岁以下具有普通高校全日制二本及以上学历学士及以上学位的应往届毕业生。对于2015年高校应届毕业生，目前暂未取得学历学位证书的，应提供所在高校出具的2015年7月30日前可获得相应专业的学历学位证明先报名，聘用通知下达前必须提供正式学历学位证书原件。

二、专业及人数

1、县卫生和计划生育局所属事业单位6人，临床医学、中西医结合、公共卫生、医学影像专业。

2、县房产管理局所属事业单位1人，土木工程专业。

三、引进程序

(一)现场报名。应聘者可携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人力资源和社会保障局公务员股(413办公室)现场报名。报名时间为2015年3月14日至2015年4月30日，上午8：00-12：00;下午2：30-5：30(节假日除外)。

2015年3月14日，宜昌市将组织重点企事业单位“人才工作招聘团”赴武汉科技会展中心A馆二、三楼(武昌珞瑜路548号)开展大规模人才集中招聘活动，也可到现场报名。

(二)网上报名。在兴山县人民政府网站下载《兴山县2015年引进急需人才报名登记表》，与身份证、毕业证、学位证以“急需人才引进”为主题，在2015年4月30日前传至471956801@qq. com。

(三)确定考核人选。对报名人数未达到招聘职位1：2比例的，经用人单位及主管部门同意，可直接进入考核程序。对报名人数达到招聘职位1：2比例的，县人社局将采取面试答辩方式确定考核人选，面试时间及地点另行通知。

(四)组织专班考核。由县人社局、用人单位主管部门、用人单位组成考察组，深入到考核人选所在学校或单位查阅档案、个别座谈，全面考核其思想、学习、工作和生活情况。

(五)体检。对考核合格人员，县人社局将统一组织体检。

四、管理及待遇

(一)管理。所聘人员由县人社局集中统一管理，实行先试用后聘用，试用时间为6个月。6个月后试用考核能胜任工作的，按事业单位新聘人员直接办理进编手续。试用期为1年(试用的6个月合并计算)，1年考核合格的，办理转正手续，1年考核不合格的，不予办理转正手续，解除聘用合同，自谋职业。

(二)待遇。6个月试用期间按照新进事业单位工作人员落实相关待遇。6个月试用后，正式聘用的，按聘用单位同等人员落实相关待遇。

(三)服务期限。引进急需人才在我县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得参加公务员考录、遴选(报考我县除外)及事业单位招聘，不得办理调动等相关手续。

联系人及联系电话：兴山县人社局 杨玲 联系电话：0717-2584512

原标题：兴山县2015年事业单位急需人才引进公告

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2015年兴山县引进急需人才报名登记表.doc

兴山县人力资源和社会保障局

2015年3月3日