学院秉承“崇德、博学、团结、创新”的校训精神，弘扬以“德育为本、实践第一、创新教育”为主要内涵的行知精神，凝炼了“行知统一、造就良师、服务社会”的办学理念，坚定不移地走教师教育特色鲜明的发展道路，人才培养水平逐年提高。近年来学生在全国大学生数学建模比赛中连续十年获山西赛区一等奖，两次荣获国家级二等奖;在青年师生学术科技作品竞赛、大学生创业计划大赛、全国英语演讲大赛等省级、国家级赛事中多次获奖，十多年里累计获各类国家级奖项800余项。英语专业四八级一次通过率、普系大学英语四级考试通过率一直名列全省高校前列;就业率稳定在80%左右，毕业生受到用人单位和社会的广泛好评。

学院注重合作交流，与加拿大希尔克学院联合办学，与东北师范大学合作培养硕士研究生。每年聘请国内外知名专家、学者，中科院院士来校讲学，每年选派青年教师到国内外知名学府、科研院所进行学习交流。

诞生于世纪之交的太原师范学院如同一艘扬帆起航的大船，在世纪首航的波翻浪涌中高歌猛进，执着前行。2008年，学院顺利通过教育部本科教学工作水平评估;2009年，学院获得硕士学位授予单位立项建设资格;2010年，学院成功召开了第一次党代会，确立了今后五年的奋斗目标; 2013年7月10日，经国务院学位委员会第30次会议审议，我院成功获批硕士学位授予单位，地理学、中国语言文学、数学三个学科成为硕士学位授权一级学科。2014年7月3日，我院申报的工程硕士、艺术硕士、教育硕士三个专业学位授权点获得国务院学位委员会批准。申硕工程的成功实施，大大提高了学院的学科建设和科研水平，提升了办学层次，成为太原师院领先于省内新建本科院校的重要标志，是学院发展史上一座新的里程碑。学院的竞争实力和社会影响力由此显著提升。

展望未来，学院将贯彻“传承、创新、超越”的发展理念，遵循“扩充规模、突出特色、提升地位、扩大影响”的发展思路，牢牢抓住提高育人质量这一战略主题，在传承中汲取新动力，在创新中获得新提升，在超越中寻求新突破，不断提高学院的办学实力和社会影响力，为早日建成太原师范大学而不懈努力!

二、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3、坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

4、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

5、坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、招聘对象为2014年未就业毕业生和2015年应届毕业生，以及经国家教育部认证的优秀归国留学人员(国外修学须两年以上)。

四、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为教师岗位，招聘计划18名。具体招聘岗位及相关资格条件见《太原师范学院提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》(附件1)。

五、招聘时间

按照省人社厅、教育厅要求，本次招聘于2015年3月31日前结束。

六、招聘程序

1.信息发布

招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、本校网站发布招聘信息。

2.报名和资格审查

本次招聘采取赴相关院校、科研院所进行现场组织报名和资格审核。

3. 报名材料

(1)报名时，应聘者携带毕业证书、学位证书、报到证、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单、就业协议书等原件，以及毕业证书、学位证书、报到证、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单等原件扫描件的电子版，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中，并将所有扫描件全部存放于一个文档，文档名称为培养单位+应聘专业+姓名(如北京大学+机械工程+张三)，每人限报一个岗位。