3、面试人选在公告发布后，如报考者自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人数进行面试。

4、面试结束后，当天公布成绩。

(六)体检和考察

根据计划招聘岗位人数，依据笔试公共科目成绩+面试成绩=总成绩(其中：播音主持岗位按笔试公共科目成绩×30%+面试成绩×70%=总成绩，其他岗位按笔试公共科目成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩)，从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人选。报考播音主持岗位人选总成绩分数相同时，在同等条件下优先聘用具有全国播音主持人资格考试合格证的人员，在总成绩分数相同时没有全国播音主持人资格考试合格证的，以面试成绩高的确定为人选;当总成绩、面试成绩相同而又均没有全国播音主持人资格考试合格证时，以毕业学历层次高的确定人选。报 考其他岗位人选总成绩分数相同时，以面试成绩高的确定为人选;当总成绩、面试成绩相同时，以毕业学历层次高的确定人选。如因考生体检或考察不合格的，经玉林市文化新闻出版广电局同意并报市人社局核准，可从报考同一岗位的笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察程序。

1.体检

体检由玉林市文化新闻出版广电局按有关规程组织考生进行体检。体检费用由考生自理。体检参照公务员录用的体检标准和操作规程进行。体检标准参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发〔2007〕37号)进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

如有考生体检不合格并提出复检申请的，由玉林市人社局组织安排到同级或上一级具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。

2.考察

体检合格后，按1:1比例组织考察，考察按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解报考者的思想政治、道德品质，遵纪守法、自律意识，能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考察小组由玉林市文化新闻出版广电局2人以上工作人员组成，考察小组要采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。

(七)公示及聘用

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员并在玉林人事人才网进行公示，公示时间为7天。经公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，按管理权限，办理有关聘用手续。

(八)聘用人员性质和待遇

1、聘用性质：玉林人民广播电台聘用人员为财政全额拨款事业编制人员，玉林电视台聘用人员为财政定额拨款事业编制人员。

2、待遇：按玉林市事业单位现行工资分配制度执行。

五、招聘监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。由纪检监察人员对招聘工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证公招工作顺利进行。

咨询电话：玉林市文化新闻出版广电局：0775—2662249;

玉林人民广播电台：0775—2693510;

玉林电视台：0775—2680560。

监督电话：玉林市人社局监察室 0775-2685522。

原标题：2015年玉林市文化新闻出版广电局公开招聘直属事业单位工作人员公告

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玉林市文化新闻出版广电局公开招聘直属事业单位工作人员计划表.doc

玉林市文化新闻出版广电局公开招聘直属事业单位工作人员报名表.doc

广西玉林市文化新闻出版广电局

2015年2月2日