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工资支付办法：聘用单位将年薪的80%作为基础工资按月支付给聘用人员，余下20%作为年度考核奖。年度考核合格的，一次性支付年度考核奖，年度考核不合格的不予支付。
聘用人员连续2年考核结果为合格，经批准后年薪标准可以在职别内提高一个档次。
五、其他事项
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。
宜昌市人才交流服务中心监督电话：0717-6056786
宜昌市电子政务办公室招聘咨询电话：0717-6256926
原标题：宜昌市电子政务办公室2015年公开招聘数据工程师公告
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