面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。

面试成绩经招聘领导组审定后，向社会公布。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

按各岗位招聘职数1：1的比例，根据个人总成绩(须达到60分合格线)，由高到低依次确定进入体检人员名单。进入体检人员名单经招聘领导组审定后，向社会公布。

在指定医院进行体检，体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。

体检费用自理，时间和地点另行通知。

体检不合格的，取消其拟聘资格。所空名额不再递补。

(六)考察

考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。

(七)公示确定拟聘人员

对体检及考察合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的，取消其聘用资格。所空名额不再递补。

(八)聘用

拟聘人员公示无异议，经县招聘工作领导组批准后，所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由组织、人社、编办、财政部门办理相关手续。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，确立人事关系。

本公告由县招聘领导组负责解释。未尽事宜由县招聘领导组研究决定。

（原标题：公开招聘乡镇事业单位工作人员(一)）