时间：笔试时间为2014年12月20日上午9：00——11：00。

地点：见准考证，考生凭准考证、身份证进入笔试考场。

笔试成绩及时在兴山县人社局网上公布。

2、面试。

(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考或进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，招聘单位和主管部门对参加面试人员的资格再进行一次认真复核。面试人员名单及时在兴山县人社局网站上公告。

(2)面试方式。面试成绩占综合成绩的60%，面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点。另行通知，由招聘单位或其主管部门通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3、综合成绩计算。按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定,综合成绩及时在兴山县人社局网站上公告。

4、体检与考核

(1)体检。体检对象按招聘岗位综合成绩从高分到低分按1：1比例确定，并在县人社局网站及招聘单位主管部门网站公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或有自动放弃者，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

(2)考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

(3)体检时间、地点另行通知。

5、公示和聘用管理

考核结束，由招聘单位主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，报县人社局审定后，对拟聘人员在兴山县人社局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，县人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

聘用后，在招聘单位最低服务年限不得低于5年。服务期限内要求离开的，不办理调动手续，视为自动离职。

四、其它

1、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

2、本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：兴山县2014年(下半年)公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>1-3.doc

1、兴山县2014年(下半年)招聘事业单位岗位、职数、条件等一览表

2、兴山县2014年招聘事业单位工作人员报名表

3、湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表

兴山县人力资源和社会保障局

2014年11月25日