(3)大禹渡扬水工程管理局招聘的专技岗位、工勤岗位面试为操作规程讲述和实际操作，时间不超过15分钟。

面试结束后，将考试总成绩向社会公布，根据总成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。总成绩出现并列时，依照面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同时，加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。

六、体检与考察

体检与考察工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施

体检在县级(含县级)以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，时间地点另行通知。

考察采取调档审查，个别谈话，社会调查等方式进行，全面了解拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、廉洁自律等情况，并形成书面材料，考察结果存入本人档案。因体检、考察和其他原因取消资格的，按总成绩排名顺序依次递补。

七、确定拟聘人员

公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，拟聘用人员名单在新闻媒体和网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众举报，并调查属实的经招聘领导组研究，取消聘用资格，但不再进行递补。公示期满后，不再进行受理。

八、办理聘用手续

1、招聘名单经县公开招聘领导组审定后，由用人单位统一组织填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审核后，人社部门下发聘用通知，签订聘用合同，办理相关手续。

2、聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，初次聘用人员试用期为12个月，试用期满后，由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事项及要求

1、工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

2、应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，将取消资格，情节严重的，移交司法机关处理。

3、本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

4、此公告由县人社局负责解释。

咨询电话：0359—3023147(县人社局)

监督电话：0359—2660316(市人社局)

0359—3028500(县监察局)

（原标题：芮城县部分事业单位2014年公开招聘工作人员公告）

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2014年芮城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表

服务基层项目人员审核表

芮城县人力资源和社会保障局

2014年11月25日