聘用人员均先参加三年期的实践培养锻炼(有工作经验的可适当减少期限)，具体去向根据个人的学历、专业、志向和单位需求等研定。

实践培养锻炼期间，提供临时住房，执行招聘单位工资福利和社会保险待遇。实践培养锻炼期满且考核合格，根据个人能力表现，结合个人意愿，符合相关资格条件的可选调到机关工作或在企事业单位、产业园区安排职务。

聘用人员到聘用单位工作报到后，分别给予博士研究生4万、硕士研究生2万、本科生1万元的一次性补贴;同时根据苏北发展急缺人才引进计划的相关政策，五年内每年分别给予博士研究生1.6万、到企业的硕士研究生1万、到企业的本科生0.8万元的生活补贴。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。市纪委监督电话：0517-83605674。

本简章由淮安市人才工作领导小组办公室负责解释。

(原标题：2014年江苏省淮安市招聘高层次(紧缺)人才简章)

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2014江苏淮安市事业单位招聘高层次（紧缺）人才岗位表.xls

2014江苏淮安市事业单位招聘高层次（紧缺）人才专业参考目录.doc

2014江苏淮安市重点企业人才招聘岗位表.doc

2014江苏淮安市招聘人才报名表.doc

中共淮安市委组织部

淮安市人力资源和社会保障

2014年11月17日