五、考核

考核由市人社局、用人单位及主管部门负责组织实施，对拟聘对象实行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。

六、确定拟聘对象并公示

根据考核情况确定拟聘人员并报市、州人社部门向社会公示，公示期不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消拟聘对象的资格。

七、备案及聘用管理

公示期满，州人社局准予备案后，用人单位与专项招聘人员签订聘用合同和服务期5年以上的承诺协议，办理人事代理。

联系电话：

市人社局人才流动调配股：0718-7285806

(原标题：利川市2014年度补充专项招聘事业单位人员公告)

利川市人力资源和社会保障局

2014年11月14日