八、公示

经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考办在市人力资源和社会保障网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用及有关政策、待遇

1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同。

2、被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。逾期拒不报到的，取消聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受市人大、政协、纪检监察部门、人社局及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报名参加我县事业单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

十一、本《招考简章》由遵义市城乡规划局招考工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，报请市人力资源和社会保障局裁决。

咨询电话：0852—8250595、8229835(市城乡规划局)

监督电话：0852--8981620(市纪委第四纪工委)

0852—8662655(市人社局)

（原标题：遵义市城乡规划展览馆公开考试招聘人员简章）

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2014年遵义市城乡规划展览馆公开考试招聘人员职位表

遵义市城乡规划展览馆

2014年11月10日