六、考核。

对体检合格的拟聘人员进行考核，考核工作由区委组织部、区人社局组织，相关单位参与。主要考察考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，同时对考核对象的资格条件进行复审。因考核不合格或本人主动放弃出现的岗位空缺，确因工作需要，经区招考领导小组同意后，从参加该岗位面试人员中，按报考该岗位人员的总成绩的排序依次递补。

七、聘用。

体检、考核完成后，由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报区人社局，并在孝感市人事考试院、孝南区人力资源和社会保障局官方网站上进行为期七天的公示。经公示无异议，由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。

报考乡镇、街道办事处基层事业单位岗位的聘用人员服务期不得少于三年。

八、其他

本公告由孝南区人力资源和社会保障局负责解释。

(未尽事宜另行公告)

咨询电话： 0712-2836652

原标题：孝感市孝南区2014年公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

普通高等学校本(专)科专业目录.doc

孝南区事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

孝南区2014年事业单位招聘岗位计划及条件表.xls

孝南区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2014年11月7日