因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,其缺额根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
考察合格的拟聘人员,在重庆人力资源和社会保障网、万盛人事人才网上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、考试考核总成绩以及拟聘岗位。
(六)聘用
经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员,由用人单位提出拟聘意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审查同意后,报重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员,由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
招聘人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以任职定级;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。
2015年应届毕业生在2015年7月10日前未取得毕业证不予聘用。
六、纪律要求
公开招聘中事业单位工作人员工作是选拔优秀人才的重要渠道,其政策性强,涉及面广,要严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的,一经查实,取消聘用,并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中,必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督,防止和杜绝不正之风,确保此项工作的健康顺利进行。
本简章由重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局负责解释。
联系人:刘鹏
联系电话:(023)48271663
(原标题:万盛经济技术开发区面向2015年应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员简章)
点击下载>>>
万盛经开区面向2015年应届高校毕业生招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls
- 2025重庆市綦江区新盛街道办事处招聘专业应急救援大队队员3人公告
- 2025重庆市璧山区事业单位面向应届毕业生招聘公告
- 2025重庆市荣昌区事业单位考调机关27人公告
- 2025重庆市万盛经开区事业单位面向应届毕业生招聘公告
- 2025下半年中共重庆市委党校重庆行政学院考核招聘事业单位工作人员5人公告
- 2025重庆市人事考试中心考核招聘5人公告
- 2025重庆市交通运输综合行政执法总队直属支队大渡口区大队招聘协勤公告
- 2025重庆三峡学院考核招聘事业单位人员144人公告
- 2025重庆开放大学 重庆工商职业学院考核招聘事业单位人员28人公告(第二批)
- 2025重庆市九龙坡区事业单位“绿色通道”引进高层次人才23人公告
- 2025重庆科技大学考核招聘事业单位急需紧缺人才14人公告
- 2025重庆市渝北区教育事业单位招聘公告
- 2025重庆体育局直属事业单位考核招聘运动员公告
- 2025重庆渝北区融媒体中心招聘3人公告