①笔试

笔试一科，内容为行政职业能力测验和公共基础知识两部分。笔试满分100分。笔试阅卷结束后，公布笔试成绩，依照笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数1：2的比例进入资格复审(最后一名资格复审人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加资格复审)，资格复审合格者进入面试。

笔试时间(大致在11月15日左右)、地点以准考证为准。

②资格复审。面试前进行资格复审，进入资格复审的人员须持准考证和报名时审查的各种证件原件进行复审。资格复审不合格者不能进入面试，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

③面试

面试采取结构化面谈的方法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能确定为聘用人选，面试时间另行通知。

笔试面试成绩均并列者组织加试。

④总成绩计算

总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)，总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。

⑤参照2014年辽宁省公务员考录政策，事业单位公开招聘面试后出现的职位空缺不再递补。

5、体检和考核

根据权重成绩，按照招聘计划1:1比例确定体检和考核人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。

①根据笔试、面试结果，由县人社局和纪检监察按考生所报考岗位的总成绩从高分到低分排序确定拟聘用人选。对拟聘人选按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)到指定医院进行体检。对体检有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按照国家规定执行。

考核工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行。

②未按规定时间、地点参加体检者，取消其聘用资格。

7、公示

由县招聘工作领导小组办公室对笔试、面试、体检和考核合格的人员进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

8、聘用

对公示期满无异议人员进行录取。聘用人员需填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》一式三份，报市人社局备案。

试用期为六个月(未落实人事关系的统招毕业生见习期一年)，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用资格。

所有考生一经录用，在彰武县最低服务年限为五年。

原标题：2014彰武县事业单位公开招聘33人公告

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1. 2014年彰武县事业单位公开招聘工作人员职位信息表.xls

2.2014年彰武县事业单位公开招聘工作人员报名信息表.xls

彰武县事业单位公开招聘领导小组办公室

2014年10月31日