4.年龄、户籍、毕业证书等相关资历要求计算到报名截止日(2014年11月14日)。年限按足年足月足日累计。

如：最高年龄要求35岁是指1979年11月15日(含)之后出生的人员。

5.本次招考聘用的人员，与湖里区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。合同到期后，根据工作需要决定是否续签劳动合同。

6.与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网(www.xmrl.cn)发布，请报考人员及时关注。

7.本次招考活动在区纪检监察部门的监督下进行。

8.本次招聘活动结束后，从面试成绩上合格线的未被聘用人员中确定保留聘用资格人员。在岗位出现空缺的情况下，湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局综合考虑考试等情况，可以从同一岗位保留聘用资格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。

9.本简章由湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局负责解释。

(原标题：厦门市湖里区城市管理行政执法局公开招考编外补充性工作人员简章(2014年11月))

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1：2014湖里区城市管理行政执法局招考编外补充人员岗位信息表.xls

2：2014湖里区城市管理行政执法局招考编外补充人员报名表.doc

湖里区城市管理行政执法局

2014年11月3日