综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。分职位依据综合成绩由高到低排序后，按计划遴选人数1:2的比例确定遴选考察对象。

(二)采取笔试或面试其中一种方式遴选。满分为100分。遴选考察对象根据考试成绩由高到低排序后，按计划遴选人数1：2—3的比例筛选确定，具体考试办法由各单位另行公布。

(三)采取考察方式直接遴选。对紧缺专业技术岗位，可采取考察方式直接遴选。由遴选部门(单位)从报名资格合格人员中按计划遴选人数1：2—3的比例筛选确定遴选考察对象。遴选部门(单位)抽调工作人员组成不少于3人的考察工作组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩、工作作风和群众公认程度。考察工作结束以后，形成综合考察意见。

采取笔试、面试相结合方式遴选和采取笔试或面试方式遴选的单位，其遴选考察对象的考察工作，按以上办法组织实施。

考察组要重点审查考察对象人事档案。凡发现人员身份、出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历上弄虚作假的，伪造档案或档案材料涂改严重的，取消遴选资格。

五、确定拟遴选人员

(一)会议研究。遴选部门召开党组(党委、行政)会议，听取考察情况。会议综合考察人选情况后，按照人岗相适的原则和职位需求，分职位按计划遴选人数1：1的比例确定拟遴选人员。

(二)体检公示。对各职位确定的拟遴选人员组织体检，体检不合格人员取消遴选资格，按照综合成绩依次递补。体检合格人员由各遴选部门分别在新闻媒体和拟遴选人员所在单位、用人单位进行公示，公示期为7个工作日。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

(三)办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，各遴选部门将遴选结果报市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定后，公布遴选结果。

原则上对遴选人员进行不超过3个月的试用期试岗考核。试用期满考核合格的，按照人事管理权限和有关规定办理调动手续;试用期满考核不合格的，退回原单位工作。

六、组织实施及监督

公开遴选工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局统一指导下，由各遴选部门按照公开、平等、竞争、择优原则，分别负责组织本部门相关职位的公开遴选工作。遴选工作组织实施前，由遴选部门参照以上办法，牵头制定本部门、单位具体实施方案，进一步明确遴选工作人员责任分工、考试办法、时间步骤、工作流程等相关事项，按人事管理权限经组织、人社部门审核同意后组织实施。要严格按程序实施，特别是一些关键环节要严密组织，相关信息要及时通过遴选部门网站或其它形式向社会公开，自觉接受各方面监督。遴选各环节出现违纪违规等相关问题，一经查实，予以责令纠正或者宣布无效，情节严重的，追究遴选部门相关人员责任。

查询网址：张掖党建网(http://www.zydj.gov.cn/)

张掖市人社局网(http://hrss.zhangye.gov.cn/)

监督电话：市纪委、市监察局：(0936)12388 市委组织部：(0936)12380

市人力资源和社会保障局：(0936)8360106

(原标题：2014年市直机关事业单位公开遴选工作人员公告)

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2014甘肃张掖市直机关事业单位遴选人员职位表.xls

中共张掖市委组织部

张掖市人力资源和社会保障局

2014年10月27日