3、考试成绩计算

以笔试成绩和面试成绩之和作为考试成绩。其中笔试成绩占考试成绩的40%，面试成绩占考试成绩的60%，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(四)考核和体检

1、考核：根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核人选。考核由自治区政府机关事务管理局统一组织实施，根据拟聘用岗位要求，按照德才兼备的标准，对被考察者采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，对考察对象进行资格复审，提出书面考察意见。

如考核不合格则按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。

2、体检：考核合格者进行体检，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，统一到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。

如体检不合格则按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。

(五)确定拟聘人员

从体检合格人员中择优确定拟聘人员，拟聘人员名单在广西人事考试网公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

五、纪律监督

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

咨询电话：

0771-2803046、2843620(自治区政府机关事务管理局人事教育处)

监督电话：

0771-2803750(自治区政府机关事务管理局机关党委)

原标题：自治区青秀湖管理办公室2014年公开招聘工作人员公告

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2014年广西青秀湖管理办公室招聘工作人员报名登记表.doc

2014年10月8日