机试考官按《实施办法》的规定组成。

(三)面试

机试结束后，参加机试人员进入面试。面试采取结构化形式进行，面试结束后当场宣布成绩。具体面试时间和地点将在广西人事考试网公告，请报考人员注意查看，不再另行通知。

面试主要测试报考人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。

面试考官按《实施办法》的规定组成。

(四)笔试、机试、面试注意事项

1.报考人员须凭准考证、身份证参加笔试、机试和面试。

2.面试前，报考人员还须提供学历证、学位证、资格证书、身份证和《报名表》、《准考证》原件审核，并提交《报名表》原件、工作经历证明原件、相关资格证书及学历学位证书复印件各1份存档，审核无误后方可参加面试。审核的具体时间和地点将在广西人事考试网公告，请报考人员注意查看，不再另行通知。

3.各环节成绩不带入下一环节。

六、体检

根据考生面试成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人员，在考核过程中，先通过查阅档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核，如发现弄虚作假的，取消其考核人选资格。对考核合格的人员，由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格的，将按综合成绩排序依次递补。

体检费用个人自理。

七、公示

根据考试和体检结果择优确定拟聘用人员，并对拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位在广西人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用及待遇

公示期满无异议的，参照《试行办法》和《实施办法》有关规定办理聘用手续。公开招聘的技术员实行试用期制度，试用期为1个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用，享受相关规定的工资、福利待遇;考核不合格的，取消聘用。

咨询电话：0771—5893896。

原标题：广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心2014年公开招聘技术员简章

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2014年广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心招聘技术员简章和附件.doc

2014年10月20日