三、使用管理与工资福利待遇

(一)试用及试用期考核

被选聘人员试用期3个月，试用期满后，按照《大洼县招商工作考评细则》规定，根据在岗工作表现由县招商管理服务中心统一组织对试用人员进行综合考核。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，终止选聘。

(二)管理和使用

1、试用期合格人员由县招商管理服务中心同选聘人员签订聘用合同，合同期限为一年。

2、合同期满后，由县人社局、县招商管理服务中心组成联合考核组，按照《大洼县招商工作人员考评办法》进行综合考核评定。对考核优秀的招商工作人员，按照事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续，纳入事业编制管理;考核合格的招商工作人员可续聘，合同期为一年;考核不合格或不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的解除聘用合同。

(三)工资福利待遇

被聘用为县专业招商局招商工作人员工资待遇为每人每月4000元，其中：基本工资3000元，招商补助1000元，同时享受政府制定出台的引进项目奖励政策。按规定缴纳城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险及商业人身意外伤害险。

四、组织领导

为加强对此项工作的领导，成立县公开招聘招商工作人员领导小组。

组 长： 张立新 县委副书记、组织部长

副组长： 杨 栋 县政府副县长

成 员： 谭锦海 县纪委常务副书记、监察局局长

金东升 县委组织部常务副部长

凌振家 县委统战部常务副部长

李树良 县编委办主任

梁玉久 县经信局局长、招商管理服务中心主任

梁玉光 县人社局局长

王恩俭 县住建局局长

王朝俊 县农经局局长

葛 飞 县旅游局局长

杜春峰 县外经贸局局长

薛 强 县金融办主任

刘洪利 县服务业局局长

王 军 县人社局副局长

孙 野 县招商管理服务中心专职副主任

领导小组下设办公室，办公室设在人社局。办公室主任梁玉光，副主任梁玉久，成员由县纪检监察、人社、招商管理服务中心等部门相关人员组成。领导小组负责招聘工作的组织领导，办公室负责招聘工作的协调与部署，相关部门做好具体实施。招聘工作全程由县纪检监察和社会共同监督。

(原标题：大洼县公开招聘招商工作人员实施方案)

大洼县公开招聘招商工作人员领导小组办公室

2014年9月16日