2、考试方式为面试、笔试的职位。

面试和笔试成绩满分均为100分，各占综合成绩的50%。

面试时间及地点：面试时间为2014年10月10日。具体时间、地点详见《面试通知书》。

面试成绩的公布：面试成绩于面试后3个工作日内在合江县人力资源和社会保障局网站上公布。

面试成绩最低分数线：各职位考生面试成绩低于70分的不能确定为参加笔试对象。

笔试人员确定：根据面试成绩从高到低，按考调(聘)职位计划数与参考人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加笔试人员(最后一名面试成绩并列的一并确定进入笔试，实际参考人数小于考调人数3倍的，所有参加面试的考生都进入笔试)。

笔试为闭卷考试，笔试科目为《综合知识》。(《综合知识》主要考察报考者的写作能力。)

笔试时间及地点：详见笔试《准考证》，领取时间另行通知。

笔试成绩公布：笔试成绩于笔试后3个工作日内在合江县人力资源和社会保障局网站上公布。

综合考核：根据综合成绩，按考调(聘)职位计划数与参考人数1：2的比例确定考核对象(最后一名综合成绩并列的一并确定进入考核)，综合成绩不带入考核环节。综合考核由用人单位主管部门负责，综合考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合考调资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。经综合考核不适合报考职位的，该职位可空缺。

(四)体检

在综合分析、比选的基础上，择优等额确定拟调(聘)人员。其中非机关事业单位在职人员需按规定进行体检，体检合格者方可确定为拟聘对象。

体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

(五)办理调动(聘用)手续

调动(聘用)人员应在规定的时间内按程序办理相关调动(聘用)手续。

五、纪律监督

公开考调(聘)工作坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。考调(聘)工作中如有违纪情况发生，一经发现，即取消报考人员调动(聘用)资格，并追究有关人员的责任。本公告由中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0830-5269684(中共合江县委组织部干部科)

5269813(合江县人社局公务员管理股)

5269814(合江县人社局事业单位工作人员管理股)

监督电话：0830-5269672(中共合江县纪委合江县监察局信访室)

(原标题：中共合江县委组织部 合江县人力资源和社会保障局关于合江县2014年下半年机关事业单位公开考调(聘)工作人员的公告)

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1.合江县2014年下半年公开考调(聘)机关事业单位工作人员职位表.xls

2.合江县2014年下半年公开考调(聘)机关事业单位工作人员报名表.doc

3.身份证明(样式).doc

中共合江县委组织部

合江县人力资源和社会保障局

2014年9月23日