一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

公开招聘20人，其中男性18名、女性2名。

三、招聘条件

(一)遵纪守法、品德良好、作风正派，无违法违纪记录。

(二)热爱运管工作，吃苦耐劳，组织观念强，具有较强的适应工作岗位的能力，有较强的事业心和责任感。

(三)年龄在18周岁以上至30周岁以下的男、女青年，大专及以上学历(国家承认学历)，户籍黄陂。

(四)身体健康，五官端正。

(五)在上述同等条件下，持有驾驶证者优先录用。

四、报名时间、地点

(一)报名时间：2014年9月18日至9月29日。

(二)报名地点：区人力资源市场(区人社局一楼、区人社局一楼、黄陂区前川百秀街249号)。

五、报名办法和招录步骤：

运管协勤人员招聘工作由区人社局、交通运输局组织实施。采取报名、考试(考试分笔试和面试，笔试和面试成绩分占总成绩的40%和60%)、考核等办法进行，面向全区公开招聘，统一考试考核，择优录用。

(一)报名人员报名时提供户口簿、身份证、学历证书原件、驾驶证等相关材料原件及复印件三份和一寸免冠彩色相片4张。

(二)经现场资格审查合格后，报名人员填写《报名登记表》，交人社局备案。

(三)符合审查资格要求的，参加由区人社局组织的闭卷考试(笔试时间、地点、考试范围另行通知)，笔试成绩由区人社局向社会公布，按录用人数与面试人数1：3的比例从高分到低分取男性前54名，女性前6名参加面试(面试时间、地点另行通知)。报名人数高于1:2，达不到1:3的比例时，可以直接进入面试。

(四)由招聘专班对通过笔试的人员进行面试，面试后的成绩(笔试成绩加面试成绩)由人社局向社会公布，按岗位数取男性综合成绩前18名，女性综合总成绩前2名报考人员入围。

(五)参照相关体检标准，组织入围人员到指定的医院体检。

(六)经体检合格的人员由区人社局和用人单位组织政审考察。

(七)报名人员凡未按时参加招聘各环节或因故中途弃权的，均按自动弃权处理，区人社局和用人单位将取消其应聘资格。入围人员因体检、政审等环节不合格或自动弃权被取消应聘资格造成缺额的，从报考人员中依据总成绩从高分到低分依次递补，递补人员进行体检、政审，直到合格，最后确定录用人选。

六、聘用和工资待遇

(一)用人单位对已确定的录用人员进行为期一个月的岗位培训，期满经考核适应岗位要求的，与区公路运输管理所签订公益性岗位专用合同，办理相关手续。协勤员实行绩效目标管理并建立退出机制，每年进行一次聘用考核，考核为基本称职以上档次的续约合同。

(二)协勤人员月薪按黄陂区最低工资标准1.5倍执行，即1530元/每月，每月给予一定数量的外勤补贴;另由单位办理“五险”，其中集体交款部分由区财政保障，个人部分从个人月薪中扣除。

咨询电话：027-61006719

原标题：黄陂区公路运输管理所协勤人员招聘简章

武汉市黄陂区交通运输局

2014年9月16日