面试结束当天，在厅网站公布成绩及排名。

(四)体检

1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。

面试成绩、总成绩和参加体检人员名单在省工信厅网站公布。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。如体检出现不合格者，可按报考招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由报名人员本人负担。

(五)考察

1.对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察不合格的，取消其资格，不再依次递补。

2.参加考察人员名单在省工业和信息化厅网站公布。

(六)拟聘人员公示

1.根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。并在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅网站同时公布。

2.公示时间为5个工作日。

五、聘用

经公示后被聘用的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

省工业和信息化厅人事教育处和纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：

0371—69690286(河南省人力资源和社会保障厅事业处)

0371—65509818(河南省工业和信息化厅监察室)

0371—65509813(河南省工业和信息化厅人事教育处)

原标题：河南无线电管理信息系统备份中心2014年公开招聘工作人员工作方案

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河南无线电管理信息系统备份中心2014年招聘工作人员一览表.xls

备份中心人社厅函报名表..doc

2014年9月9日