一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一面试、政审，择优聘用，由纪检监察部门派出监督组进行全程监督。

二、招聘单位及名额

大新县水利局水利工程技术员3名

三、招聘对象的资格条件

1、拥护党的领导和国家方针政策，遵纪守法，具有良好的品德和敬业精神，有较强的事业心和责任感，无违法违纪行为和任何不良记录。

2、要求具有水利工程专业，大专以上学历。有一定水利工作经验者，在大学期间担任过班干以上或荣获“三好”学生以及同级毕业成绩评为优秀者，自愿在本局工作三年以上(除本人参加公务员考试和事业单位招聘考试被录用外)，在同等条件下优先聘用。

3、年龄30周岁以下，身体健康、五官端正。

四、招聘程序及办法

(一)简章发布时间

2014年9月10日，在崇左市人才网和大新县人民政府网公布简章。

(二)报名时间、地点、方式

报名时间：2014年9月17日至9月27日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)

报名地点：大新县水利局办公室，联系人：李咏梅，联系电话：3628113

报名方式：现场报名

招聘岗位向社会公布，凡符合招聘资格条件的均可在规定的时间内到县水利局办理报名手续。报名时必须带好本人身份证、户口本、毕业证原件和纸质复印件(A4纸)一式两份，以及近期正面彩色免冠一寸照片二张，经现场工作人员初审确认后，退还原件，由本人填写报名资格审查登记表，不收报名费。

(三)资格审查

由招聘工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

(四)统一面试

1、考试采取面试的方式进行，面试成绩实行100分制。

2、面试由县人力资源和社会保障局和县水利局组织实施。面试时间定于9月30日进行，地点：县水利局二楼会议室。根据各岗位报考人员的面试成绩从高分到低分顺序等额确定考核对象。

3、水利工程专业、有相关工作经验的，在面试成绩相同的情况下依次优先聘用。

(五)考核录取

1、根据面试成绩，按招聘名额数从高分到低分顺序等额确定考核对象。面试成绩相同时，按专业、相关工作经验、学历高低等综合比较，择优选定考核对象。

3、因考核不合格而出现的缺额，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。

五、聘用及待遇

拟聘人员名单经县公开招聘工作领导小组会议审核后，由用人单位对新招聘人员进行岗前业务培训。培训考核合格后，由县水利局根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定与聘用人员签订劳动合同，实行两年一签。聘用人员的工资待遇参照本县在职在编同类人员同等待遇给予，并缴纳“五险”。

原标题：2014年大新县水利局水利工程技术员招聘简章

大新县人力资源和社会保障局

大新县水利局

2014年9月9日