(1)应聘者是否符合应聘条件，应聘者提供的资料是否属实;

(2)考核应聘者的现实表现;

(3)了解个人诚信、品德、心理健康状况;

(4)了解是否违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求。

对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

3.递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，按规定依次等额递补，只递补一次。

(四)公示与聘用

对体检、考核合格的应聘人员，面向社会公示，公示时间为7个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，有递补对象的，按规定依次等额递补，只递补一次。公示以后，因各种原因产生的空额，不再递补。

公示期满无异议的人员，按有关规定和程序审批后，办理相关手续。受聘人员实行服务期管理，在叙永县最低服务期为五年(含试用期)。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在用人单位正式聘用前，依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用。

五、公告解释权

本公告由叙永县水务局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询联系电话：0830-6233301。

监督联系电话：0830-6233147。

原标题：叙永县水务局关于直接考核招聘事业单位工作人员的公告

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1.叙永县水务局直接考核岗位表.doc

2.叙永县水务局事业单位直接考核招聘报名表.doc

叙永县水务局

2014年9月3日