2.面试：根据笔试成绩由高分到低分，按1:3的比例，确定进入面试人员名单，未达1:3开考比例需开考的，必须经主管部门自治区文化厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

面试时间、地点及相关事宜由我馆另行通知参加面试人员。

面试成绩当场公布，并在面试结束后当天在广西群众艺术馆网站公布。面试考官由用人单位和上级主管部门、人社部门和外单位专家共7人组成，其中外单位专家不少于专家总数的三分之一。

(四)考核、体检与聘用

1.根据招聘岗位报考人员的总成绩(含笔试成绩40%、面试成绩60%)由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选。

2.由我馆对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行全面考核，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

考核工作结束后，经我单位领导班子集体研究，报上级主管部门审定后，按1:1比例通知其参加体检，体检标准参照公务员体检录用的体检标准执行。体检费用考生自理。如应聘人员体检不合格的，从参加面试的人员中按总成绩由高到低依次递补。

3.由广西壮族自治区群众艺术馆在招聘公告发布范围内，对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位、拟聘岗位等。

4.公示期满无异议，经我馆报主管部门核准后，依据年度招聘计划，办理聘用人员的入编、工资等手续。

5.入编手续办理完毕后，由我馆与拟聘人员签订聘用合同，试用期1年。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格或未达到要求的，取消聘用，档案转至自治区人才交流服务中心。

应聘人员在聘用合同期内享受国家及自治区统一规定的事业单位工作人员相应学历或职称人员的工资待遇和单位津贴、补贴、住房公积金、医疗保险、养老保险等福利待遇。

原标题：广西壮族自治区群众艺术馆2014年公开招聘业务人员公告

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2014年广西群众艺术馆招聘报名表.docx

广西壮族自治区群众艺术馆

2014年8月25日