报考博士研究生类的应聘人员，初审通过后，下载打印《2014年肥城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》，在规定时间内(另行通知)进行面试资格审查。

(四)报名结束后，实际缴费人数为各专业的报名人数。综合类和卫生类中专业代码201-217的报名人数达不到招聘计划3倍的，按1:3的比例相应核减招聘计划;专业代码218-236的报名人数达不到招聘计划2倍的，按1:2的比例相应核减招聘计划;博士研究生类不受此限。

综合类核减的计划增加到普通管理A职位;卫生类中，专业代码202-211核减的计划增加到临床医学A职位，专业代码213-217核减的计划增加到临床医学B职位，专业代码231、232、233核减的计划分别增加到209、210、211专业，其他核减的计划增加到临床医学A职位;博士研究生类达不到招聘计划的，核减后增加到临床医学A职位。

计划调整情况及时在肥城人才政务网公布。因计划调整涉及到的应聘人员，根据报考条件及有关规定相应调整报考专业。

(五)打印《笔试准考证》

应聘人员务必于8月26日18：00-8月28日18:00登录报名网站，下载打印《笔试准考证》，逾期视为自动放弃。(提醒外地考生：根据考试时间合理安排行程，提前赶到肥城，以免耽误考试。)

四、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

进入面试的应聘人员，需按招聘专业要求，提交户口簿、身份证、毕业证、报到证原件及复印件。与用人单位签订就业协议的须出具单位同意报考证明。非泰安市常住户口的考生和报考定向岗位的考生，还需提供相关证明材料，详见附件2。

因提交信息不实、相关证明材料不全等未通过资格审查的，取消面试资格。因弃权或取消面试资格出现的空缺，按笔试成绩依次递补。

五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试(博士研究生类只进行面试)。

(一)笔试

笔试考两科。综合类笔试内容为公共基础知识和综合写作;卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。笔试总成绩按公共基础知识、综合写作(医药卫生基础知识)各占50%的比例，采用百分制计算。

笔试时间：8月29日上午

9:00-10:30 公共基础知识

10:30-11:30 综合写作(医药卫生基础知识)

笔试考点、考场见准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试总成绩按综合类、卫生类分别设定合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据招聘计划、应聘人数和笔试情况综合确定。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘专业和招聘计划由高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员，达不到1:2比例的专业，按实有合格人员进入面试。

进入面试人数不足招聘计划数的，出现的空缺计划按类别增加到相应职位。综合类出现的空缺计划增加到普通管理A职位;卫生类中，专业代码202-211核减的计划增加到临床医学A职位，专业代码213-217核减的计划增加到临床医学B职位，专业代码231、232、233核减的计划分别增加到209、210、211专业，其他核减的计划增加到临床医学A职位;博士研究生类出现的空缺计划增加到临床医学A职位。

笔试总成绩和进入面试人员名单，在肥城人才政务网公布。

(二)面试

面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。

面试考务费每人70元，在面试资格审查合格后现场缴纳。

面试结束后，综合类、卫生类应聘人员按笔试总成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。博士研究生类应聘人员的面试成绩即为总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据招聘计划和应聘人员总成绩，各专业按高分到低分等额确定参加体检考核人员。如果同一专业应聘人员出现总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，若笔试成绩也相同，则按公共基础知识成绩由高分到低分确定人选，若公共基础知识成绩也相同，则按贫困生、省级优秀毕业生的顺序确定人选。博士研究生类应聘人员若总成绩相同，则进行加试。进入体检考核人员的面试成绩不得低于60分。