一、岗位及名额

万源市惠民帮扶中心网格化服务管理工作人员3名。

二、遴选范围

万源市内在职在编的全额拨款的事业干部。

三、遴选条件

(一)政治思想素质过硬，有较强的事业心和责任感，甘于吃苦，乐于奉献。

(二)有较强的实际工作能力、文字综合能力、语言表达能力和沟通协调能力。

(三)工龄满5年以上(不含“项目”人员服务期)，在编在职教师报考须在万源市工作年限满5年及以上(不含项目人员服务年限和其他原因认定的连续工龄。

(四)年龄35周岁以下。

(五)具有本科及以上学历。

(六)近三年年度考核为合格及以上等次。

(七)身体健康。

有下列情形之一的不得报考

1.尚在试用期内的;

2.受过刑事处罚或者党纪政纪处分的;

3.有违法违纪行为正在接受调查的;

4.法律、法规规定的其他情形的。

以上年龄、工龄计算均截止为2014年7月31日。

四、遴选程序和方式

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2014年8月12日-14日(9：00—18：00)

2.报名地点及方式：在万源市社会管理综合治理委员会办公室报名(市委综合楼104室)。报考人员需带上本人身份证、毕业证、聘用文件原件及复印件一张、近期1寸彩照2张、所在单位和市级主管部门同意报考证明材料各一份、近三年年度考核合格及以上证明材料和个人报名登记表一份。

3.资格审查：由于报考单位保密性强，用人单位需进行严格的资格审查。经资格审查合格人数与遴选名额比例不低于3：1方可开考，达不到开考比例相应调减遴选名额或采取组织推荐、考察的方式遴选。资格审查贯穿于公开遴选的全过程。

(二)笔试

笔试由中共万源市委组织部、中共万源市委政法委、万源市人力资源和社会保障局组织实施。笔试的主要内容为综合基础知识。

笔试时间：2014年8月16日上午9:00至11:00

笔试地点：详见准考证

(三)面试

根据笔试成绩从高到低，按3：1的比例确定面试人选，最后一名并列的同时进入面试。面试满分为100分。面试时间另行通知。

(四)考察

根据“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”折合计分，从高到低按1：1的比例确定考察人选，总成绩并列的以笔试成绩高低排序。最后一名并列的同时入围考察。

(五)体检

由市委组织部、市委政法委、市人力资源和社会保障局根据考察情况按1：1确定体检人选，体检参照公务员录用体检的相关标准执行。体检不合格的，在参加了面试人员中依次递补考察体检人选，递补只进行一次。

(六)确定人员

由市委组织部、市委政法委、市人力资源和社会保障局确定拟遴选人员并公示7天。公示期满后不影响遴选的办理试用手续。半年试用期满考核合格，可根据实际情况办理调动手续;试用期内有违规违纪等情形以及试用期满考核不合格，返回原单位工作。

五、其它事项

(一)本次遴选不收取任何费用，不制发或指定任何培训资料或举办任何形式的考前培训。

(二)遴选过程各个环节如果出现考生放弃、取消资格不进行递补。

(三)本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：公开遴选市惠民帮扶中心网格化服务管理工作人员的公告

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2014年万源市惠民帮扶中心网格化服务管理遴选报名表.doc

中共万源市委组织部

万源市人力资源和社会保障局

2014年8月11日