一、遴选原则及程序

按照德才兼备、公开招考、阳光操作、择优选调的原则，采取笔试、面试、考察、试岗等程序进行。

二、遴选人数

遴选人数1名，如报名人数与计划遴选人数达不到3：1比例的，则对遴选计划予以调整。遴选职位调整的情况通过遵义县人力资源和社会保障网(www.zyxrb.com)和县政府网向社会公布。

三、招考对象及报考条件

(一)政治素质好，热爱统一战线工作，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风过硬;

(二)具有公务员身份(试用期满一年以上的);报名时需单位党委或党组同意报考证明材料。

(三)专科及以上学历，专业不限，有较强的写作和协调能力。

(四)年龄35周岁以下(1979年7月30日后出生)，在办公室工作两年及以上者年龄可放宽到 40岁。

(五)身体健康，五官端正。

(六)未受过党政纪处分或其它不适宜于统战工作的情形。

四、招考程序及时间安排

(一)报名

1、报名时间： 2014年7月30日至8月1日

2、凭单位证明、本人身份证、毕业证书原件及复印件报名。

3、报名地点：县委统战部办公室(政协一楼)。

(二)笔试

1、时间、地点另行通知。

2、笔试内容为写作、时事、政治理论、县情和统战专业知识等。

(三)面试

1、按笔试成绩由高到低，取前5名参加面试，如报名人数满3人不足5人，则全部参加面试，面试采用现场答辩方式进行;

2、面试考官由相关部门人员临时组成;

3、面试时间、地点另行通知。

(四)成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。

(五)考察

根据考试总成绩，按遴选人数1:3比例确定考察对象，由县委统战部协调相关单位组成考察组进行考察。

(六)试岗

县遴选统战部工作人员招考领导小组根据考察情况，按遴选人数1:2比例确定人员到县委统战部试岗。试岗1个月后，组织对试岗人员进行民主测评。测评总分为100分，其中领导班子成员测评占50%，县委统统战部干部职工集体测评占50%。

(七)调动

县遴选统战部工作人员招考领导小组根据试岗人员测评结果，取测评总分高者为拟录用对象，经公示无异议后，按规定办理调动手续。

(八)本简章未尽事宜，由县遴选统战部工作人员招考领导小组研究确定。

原标题：遵义县委统战部公开遴选工作人员简章

遵义县委统战部公开遴选工作人员领导小组办公室

2014.07.22