(二)考核

考核由县人力资源和社会保障局负责。

因体检、考核不合格，从该岗位总成绩依次递补参加体检和考核。如没有递补人员将不再递补岗位取消。

六、公示和聘用

(一)根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在澜沧县人力资源和社会保障网进行公示;公示期为7个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

七、其他要求

1.参加特殊招聘考试的考生应保障通讯工具通畅，以便与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

2.有下列情形之一的，视为自动放弃，从该岗位总成绩依次进行递补，如没有递补人员取消岗位:

(1)应聘人员自愿放弃考试或聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);

(2)公示期满7个工作日内，联系不上应聘人员本人的。

八、组织纪律

1.此次特殊招聘工作全程接受县纪检监察部门和社会各界的监督，做到公平、公正、公开。

2.在公开招聘工作中若考生提供虚假信息、违反有关考试规定，一经查实，取消考生考试资格或聘用资格。五年内不得参加组织、人社部门组织的各类人事考试。

原标题：普洱市澜沧县2014年特殊招聘专业技术人员公告

点击下载>>>

2014年云南澜沧县特殊招聘专业技术人员岗位表.xls

澜沧拉祜族自治县人力资源和社会保障局

2014年7月14日