2、笔试：笔试内容为《公共基础知识及军民融合式发展相关知识》，分值100分。

招聘岗位要求硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位的，均免于笔试直接进入资格复审，复审合格人员参加面试。

3、资格复审：笔试结束后，按照招聘岗位名额1:3的比例，根据参加笔试人员的笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人员。资格复审人员按指定的时间、地点携带笔试准考证、毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份接受资格复审，已就业人员还须提供单位同意报考证明。复审人员负责审核其所提供的材料是否真实准确。出现空缺，按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审的人员，视为自动放弃资格。

4、面试：资格复审合格人员，方可进入面试。面试主要测试应聘人员履行岗位职责任务应具备的求职动机、语言表达能力、工作及科研能力、应变能力、举止仪表等。面试采取答辩方式，时间为15分钟。其中面试没有形成竞争的岗位应聘人员，面试成绩不得低于同场次人员的平均面试成绩，否则不予聘用。面试结束后，按照岗位招聘名额，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，其中招聘岗位要求硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位的应聘人员其面试成绩即为综合成绩)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选，空缺岗位依次递补。

5、体检：体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由本人自理。

6、考核：按照德才兼备、以德为先的标准，对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、业务能力、现实表现以及工作回避等情况进行认真考核，逐人形成考核材料，提出结论性意见。

7、公示：依据笔试成绩、面试成绩、体检结果和考核情况，由吕梁市军民融合协同创新研究院招聘工作领导组确定拟聘用人员名单并进行公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。

8、聘用：用人单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

四、聘用人员待遇

公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员与用人单位签订聘用合同，确立人事关系，直接确定岗位及薪级工资，享受国家规定的全额事业单位人员工资福利待遇。

此外，聘用人员具有博士学位的，列入吕梁市人才库，三年内享受每月1000元的生活补贴。聘用人员原取得的专业技术职务任职资格均予认可，并可不受用人单位岗位结构比例限额聘任相应专业技术职务;优先为聘用人员随迁随调配偶、子女办理落户、就业、入学等手续。

咨询电话：0358-2274029

附件：招聘岗位、名额及要求汇总表.doc

吕梁市人力资源和社会保障局

吕梁市军民融合协同创新研究院

2014年7月7日