五、笔试

(一)笔试开考比例

报考人数与招聘岗位人数应达到4：1方可开考，达不到开考比例的岗位由公开招聘领导小组与招聘单位及主管部门研究决定是否开考。

(二)笔试方式、科目

笔试采取闭卷形式，考试科目为《职业能力测试》综合试卷，教师岗位考试以教育学、心理学、教育政策法律法规为主，笔试满分100分，笔试试卷统一为汉语试卷。

(三)笔试时间、地点

笔试考点设在白云矿区，具体笔试时间、地点见准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证原件和准考证，否则不准参加考试。

(四)加分因素

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生在笔试成绩加权后加2.5分。符合加分因素的考生，须持本人身份证、户口簿及有关证书和材料到公开招聘领导小组办公室审核确认后，方具有加分资格。

(五)笔试成绩公布

笔试结束后，笔试成绩在白云矿区人民政府网公示3个工作日，并确定进入面试人选，请考生自行留意。

六、面试

(一)进入面试资格范围人员的确定

各招聘岗位按照笔试成绩由高分到低分以计划招聘人数与进入面试范围人数1：3的比例确定进入面试范围考生。达不到开考比例的岗位由公开招聘领导小组与招聘单位及主管部门研究决定是否开考。

(二)面试组织

1.进入面试资格范围的考生，需携带本人准考证、毕业证、身份证原件到白云矿区民政人力资源和社会保障局进行资格复审并领取《参加面试通知书》，按照规定时间和地点参加面试，未按规定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃面试资格。

2.面试采取结构化的方式(其中，教师岗位采取专业化的方式)，主要考察应聘者适应岗位要求的基本能力和素质。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)的面试平均成绩，方可进入考核范围;如果同试题同考组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入考核范围。

3.面试时间、地点及其它事宜，请考生自行留意白云矿区人民政府网。

(三)总成绩的计算

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。如果出现总成绩并列的，按笔试成绩的高低确定进入考察、体检人选。

按进入考察体检范围人数与聘用人数1:1的比例确定进入考察体检范围考生名单，并在白云矿区人民政府网公示3个工作日。

七、考察和体检

(一)考察

考察工作在白云矿区公开招聘领导小组的指导下，由公开招聘领导小组办公室组织实施。主要考察考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复查。考察不合格的，取消资格，由高分到低分依次递补。考察工作结束后，按照等额确定进入体检范围人选。

(二)体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》进行。

体检在县级体检机构进行。具体体检工作由白云矿区公开招聘领导小组办公室组织实施。

考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其招聘资格。考生体检不合格或被取消招聘资格的，从该岗位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

八、公示和招聘审批

根据考生的总成绩以及考察和体检结果确定拟招聘人员，名单统一在白云矿区人民政府网进行公示，公示期为7天。

公示期满，对公示名单无异议者，按规定要求办理相关手续。新聘人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

对已与事业单位签订聘用合同尚在聘用期内或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用资格。

在办理聘用手续前须与主管部门签订服务协议(其中：三年内不得向招聘岗位外流动，五年内不得向白云矿区外流动。含试用期)。