(六)考察

根据岗位计划按总成绩由高分到低分确定预录人员，同时对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守国家法律法规等情况。对考察不合格的人员取消其资格，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(七)拟录人员公示

中心招聘领导小组通过应聘者的考试、面试、体检、考核结果，集体研究择优确定拟录用人员，并将拟录用人员名单及总成绩在中心官方网站上公布七个工作日。

(八)办理聘用手续

凡面试合格者均需进行不超过三个月的见习培训期，其中每月补贴四百元。

培训合格后，办理相关聘用手续。并按规定实行试用期制度。试用期为一年。

试用期满，经考核合格后办理正式手续，签订正式劳动合同，首签三年，次签五年，第三次签订无固定期限劳动合同。

考核不合格取消聘用资格。

五.组织领导及工作纪律

(一)中心与山西欣晋风人力资源由公司成立2014年公开招聘人员工作领导组，具体组织实施本年度的公开招聘工作。

(二)中心严格执行公开招聘有关规定，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

(四)中心督察人员全程参与监督招聘各环节的工作。

六.咨询与监督

咨询电话：0351-7773338-3

监督电话：0354-3999995

咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。