(1)符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发[2006]10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

(2)符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室 福建省"三支一扶"办公室关于进一步完善参加"三支一扶"计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)规定的服务期满且考核合格的服务基层项目考生;

(3)参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生“计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办[2007]68号)规定的服务期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作者;

特别说明：(1)报考专门岗位的考生，不享受加分优惠政策;(2)曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类考生，不享受加分优惠政策。(3)除闽人发〔2006〕10号文规定可以累加计算的加分项目外，考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

5.成绩查询。笔试卷面成绩将在石狮市人才网(www.sshr.net)发布，具体发布时间另行通知。

6.笔试成绩计算。笔试卷面成绩为笔试科目成绩的平均分。笔试成绩实行百分制，考生折算成百分制后的笔试卷面成绩与加分分值之和，即为考生的笔试成绩。具体计算方式为：(1)非医疗卫生岗位笔试成绩=(《综合基础知识》+《申论》)/2+加分;(2)医疗卫生岗位笔试成绩=笔试科目成绩(《护理专业知识》或《医学基础知识》)+加分。

(1)笔试成绩的排序。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。若同一岗位有2个及以上报考者笔试成绩相同时，报考者名次按笔试卷面成绩排列;若笔试成绩、笔试卷面成绩均相同时，非医疗卫生岗位按《申论》科目成绩排列;若笔试成绩、笔试卷面成绩、《申论》科目成绩均相同时，有下列情形之一的，在同等条件下依次优先聘用：(1)烈士子女;(2)复退军人;(3)取得相应岗位资格证书。若笔试成绩、笔试卷面成绩、《申论》科目成绩都相同且同时具备或不具备上述优先条件，则由组织人事部门组织加试一场面试，按加试的面试成绩排列。

(2)成绩合格线。笔试卷面成绩合格线均为50分(非医疗卫生岗位考生的《综合基础知识》和《申论》科目笔试卷面成绩应同时达到50分)，笔试卷面成绩未达到合格线者不予聘用。

(二)面试

1.面试初步人选确定。报考面试岗位的所有考生为面试初步人选。

2.面试前资格审查。对面试初步人选资格审查要求按本通告第五款第(一)条执行。面试初步人选资格复审不合格的，不得参加面试。

3.面试时间、地点。另行通知。

4.面试成绩的计算。面试成绩总分100分，面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数与招聘岗位数比例≤1的岗位，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检;面试成绩未达到规定要求的，该岗位取消招聘。

五、资格复审、体检、考察、公示和聘用

(一)资格复审

1、资格复审对象的确定。根据岗位招聘计划数，在考试合格的人员中，按考试成绩从高到低的顺序依次等额确定参加资格复审人选。资格审查不合格者取消体检资格。

2、资格复审的组织。具体事项另行通知。

3、资格复审的内容。对年龄、性别、学历、学位、专业、户籍等其他招考岗位要求的所有条件进行现场审查。

4、其他要求。考生应在考试成绩公布完后，及时准备资格复审所需的准考证、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、及其他岗位要求的相关证件及证明材料，并在要求的时间提交审查，逾期未提供者取消资格复审资格。

(二)体检

1.体检对象的确定。资格复审合格者确定为体检人选。体检不合格者取消聘用资格。

2.体检标准。参照福建省公务员考录现行体检标准执行。