四、考试办法和要求

本次事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试办法进行。

(一)笔试

1、笔试方法及内容

所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试，内容包括常识判断、能力测评、材料分析等，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。

报考各级教育部门所属学校(幼儿园)所有教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位和各卫生系统所有护理岗位(含助产)的人员，加试专业理论考试，专业理论考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。

2、笔试成绩计算

只考《职业素质与能力》一科的考生，笔试成绩=《职业素质与能力》×70 %;加试专业理论的考生，笔试权重计分的公式为：笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30 %+专业理论成绩×40 %。
 

3、笔试时间及地点

笔试时间：2014年4月26日(星期六)

上午 9：00-11：00 《职业素质与能力》

下午 14：00-16：00 教师岗位和护理岗位《专业理论》

笔试地点：笔试地点详见准考证。应聘人员请自带钢笔(圆珠笔或水性笔)、2B铅笔和橡皮。

4、笔试成绩公布

笔试成绩由市事业单位公开招聘领导小组办公室负责在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。

(二)面试

1、面试人员确定。参加面试人员按招聘计划1:2的比例依照笔试成绩由高分至低分依次确定。进入面试的人选名单，如最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者，同时参加面试。进入面试人选名单在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。

2、面试方法。报考各级教育部门所属学校(幼儿园)的教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位，报考辽阳中医药学校教师岗位的面试，采取说课的方式进行;报考其他岗位的面试采取问答式方式进行。面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评，满分100分。

3、面试时间

面试时间另行通知。

4、面试个人成绩公布

面试个人成绩当场公布，考生本人确认签字后，离开面试考场。

(三)考试总成绩

1、计算公式：

各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为：各级教育部门所属学校(幼儿园)的教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位和卫生系统所有护理(含助产)岗位，总成绩=(《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论(专业)成绩×40%)+面试成绩×30% ;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩×70%+面试成绩×30% 。 笔试、面试、总成绩均保留两位小数。

2、成绩公布：

市直各招聘岗位总成绩由市事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布;各县(市)区招聘岗位总成绩由本县(市)区事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布。

五、体检和考核

根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以笔试成绩高者确定进入体检和考核人选;若所有考试成绩均为并列者，均进入体检和考核人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件执行。体检应选择具有体检资质的医院，体检费用拟聘用人员个人自理。
 

市直拟聘用人员的体检工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，考核工作由招聘单位主管部门组织实施;县(市)区拟聘用人员的体检、考核在市事业单位公开招聘工作领导小组规定的时间内由县(市)区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。无故不按时参加体检或自愿放弃体检者(提供本人证明书)，视为自动放弃。如有因体检不合格、自愿放弃体检(提供本人证明书)和考核不合格而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补。考核采取聘用单位主管部门对拟聘人员调查社会表现、遵纪守法情况和调阅档案等方式进行。