(五)组织考察。根据报考人员的考试总成绩，从高分到低分，分职位按遴选职数2倍的比例确定考察对象，由县纪检监察、组织人社和用人单位共同组织考察工作。考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%

(六)公示。根据考察情况，按遴选职位职数等额确定拟任人选并公示。

(七)办理调动(聘用)手续。公示期满无异议的，由组织人社部门按照人事管理权限办理调动(聘用)手续。

四、工作监督。遴选工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关和社会的监督。纪检监察部门全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消该人员遴选资格，并由纪检监察部门对有关责任人按规定给予相应处分。

五、注意事项。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。

附件1、西充县2014年县政府办等部门单位公开遴选工作人员职位、名额及具体资格条件一览表.doc

2、西充县2014年县政府办等部门单位公开遴选工作人员报名登记表.doc

西充县人力资源和社会保障局

二○一四年一月十日