九、公示

体检合格后确定的拟聘人员，在阿鲁科尔沁旗社会保障局的网站公示5天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。对公示无异议的人员报审批。

十、聘用

经公示无异议者，报旗人民政府审批。此次公开招聘(直接考核招聘)的事业单位工作人员，实行聘用管理。由用人单位与应聘人员签订聘用合同，并办理上编制、核定工资及人事代理等相关手续。2014年应届毕业生待毕业后，再办理相关手续。新参加工作的人员，试用期半年，试用期满，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，予以解聘。

十一、纪律与监督

(一)为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。

(二)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

(三)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十二、本方案由阿鲁科尔沁妇幼保健所负责解释。

附：

阿鲁科尔沁旗妇幼保健所公开招聘事业单位医务人员报考信息表.doc

阿鲁科尔沁旗妇幼保健所公开招聘事业单位医务人员岗位需求表.doc

二0一三年十二月二十八日