如：最高年龄要求30岁是指1984年1月1日(含)之后出生的人员。

已通过考试但未取得资格证书的，须在面试前资格复核时，提供由证书主管部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

(十二)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

(十三)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。

(十四)已就业的报考人员须于进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

(十五)严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

(十六)本次公开招聘工作由市纪检监察实施监督。

(十七)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

(十八)有关考务信息将通过厦门人事网事业单位招聘频道(http://syzp.xmrs.gov.cn)、厦门交通运输网(http://www.xmcp.gov.cn)予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

(十九)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由市交通运输局会同市公务员局负责解释。

文档附件: 福建省机关事业单位招考专业指导目录(2013年)

厦门市公务员局

厦门市交通运输局

2013年12月25日